抓落实卫健委发话增加医务人员带薪休假

新冠病毒疫情，再次使全社会深刻意识到了医务人员工作的高强度性、高风险性。然而，医护人员常态化的超负荷工作，不仅透支着医护人员身体健康，或许也将极大地影响医护工作的质量与安全性，对医疗安全性造成或大或小的潜在威胁。

中国医师协会最新发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，医院的医师在每周工作时间上没有显著差异。其中，医院的医师平均每周工作51.05小时，医院的医师平均每周工作51.13小时。

此外，年调研统计也显示，14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内，仅不到25%的医师能够休完法定年假。

落实医务人员带薪休假制度，已成为关心爱护医务人员长效机制建立、医院人文建设的重要一部分。

近日，为深入贯彻落实党中央、国务院关心爱护医务人员的决策部署，建立湖北省关心爱护医务人员长效机制，切实保障医务人员权益，湖北省卫健委发布了《关于建立关心爱护医务人员长效机制的若干意见》（以下简称《意见》）。

好医生现整理《意见》要点内容以飨读者。

合理安排医务人员休息时间

《意见》明确，医疗卫生机构要结合岗位特点和工作强度，科学测算医务人员工作负荷，合理设置工作岗位，科学安排诊疗、护理班次，保障医务人员合理休息时间，避免过度劳累。

此外，医院、隔离场所工作的一线医护人员，由其所在单位结合实际情况，协调落实轮休时间，连续工作时间可适当缩短。

保障医务人员正常休假

《意见》明确，医务人员按照规定享受带薪年休假，在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

?对于因参与突发公共卫生事件处置不能休假的医务人员，应急任务结束后，由所在单位优先安排补休，也可根据需要组织相关健康体检和疗养、休养。

?确因工作需要不能落实休假的，按政策支付应休未休工资报酬。

增加医务人员带薪休假

《意见》明确，医疗卫生机构根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其增加带薪休假时间。

值得